Strategiereflexion & -weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung

Die duale Ausbildung stellt ein wichtiges Instrument zur Sicherung des Fachkräftebedarfs von Unternehmen dar. In der Praxis bleibt jedoch oftmals nur wenig Zeit, um sicherzustellen, dass die Ausbildungsgestaltung den langfristigen Unternehmenszielen entspricht.

Die Teilnehmenden der Train-the-Trainer Schulung lernen das strategische Praxisinstruments „Canvas Ausbildung neu und zukunftsorientiert denken“ (CANZ) kennen und erfahren, wie sie es im eigenen Unternehmen oder als Beratungsinstrument einsetzen können. Mithilfe des CANZ kann das “Geschäftsmodell” der betrieblichen Ausbildung analysiert und ziel- sowie zukunftsorientiert umgestaltet werden.

Inhalte der Schulung sind:

• Inputs zu den wirtschaftspädagogischen Grundlagen
• Didaktische Tipps zur Anwendung des CANZ
• Interaktive Erprobung und Durchgehen der einzelnen Bestandteile
• Anwendungsbeispiele aus der Praxis

Für wen ist die Schulung geeignet:

• Personalmanager:innen, Ausbildungsleitungen, Nachaltigkeitsmanager:innen oder Führungskräfte, die die Ausbildung im eigenen Unternehmen zukunftsorientiert ausrichten möchten
• Multiplikator:innen wie Kammern, Verbände, Wirtschaftsförderungen oder andere Institutionen, die Unternehmen zu ihrer Ausbildung beraten